माइक्रोसॉफ्ट अध्यक्ष ने सत्या नडेला पदक समारोह के बीच अमेरिकी वीजा प्रतिबंध की आलोचना की

माइक्रोसॉफ्ट के अध्यक्ष ब्रैड स्मिथ ने अमेरिकी प्रशासन द्वारा कंपनी के ग्रीन कार्ड आवेदनों को निलंबित करने की आलोचना करते हुए कहा कि यह विडंबना है कि व्हाइट हाउस ने उसी दिन भारतीय मूल के मुख्य कार्यकारी सत्या नडेला को राष्ट्रीय पदक से सम्मानित करने के लिए कंपनी के विदेशी कर्मचारियों को निशाना बनाया। यह टिप्पणी कुशल आप्रवासन पर व्यापक कार्रवाई के बीच आई है जिसने अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र में चिंता पैदा कर दी है।

ट्रम्प प्रशासन ने हाल ही में माइक्रोसॉफ्ट और एडोब, कॉग्निजेंट, इंफोसिस, टाटा, विप्रो, एचसीएल और कैपजेमिनी सहित सात अन्य प्रमुख प्रौद्योगिकी फर्मों के लिए पीईआरएम या प्रोग्राम इलेक्ट्रॉनिक समीक्षा प्रबंधन प्रक्रिया को निलंबित कर दिया है। 8 अक्टूबर को एक संवाददाता सम्मेलन के दौरान, उपाध्यक्ष जे. डी. वेंस ने व्यापक वीजा धोखाधड़ी का आरोप लगाते हुए दावा किया कि माइक्रोसॉफ्ट ने हजारों अमेरिकी श्रमिकों को नौकरी से निकाल दिया था, जबकि साथ ही हजारों एच-1बी वीजा और ग्रीन कार्ड से लाभान्वित हुआ था।

डबलिन में एक विशेष साक्षात्कार में बोलते हुए, स्मिथ ने उपराष्ट्रपति के आरोपों को पूरी तरह से आधारहीन बताते हुए खारिज कर दिया। उन्होंने स्पष्ट किया कि वीजा और ग्रीन कार्ड के अधिकांश आवेदन नए कर्मचारियों के लिए नहीं थे, बल्कि उन व्यक्तियों के लिए थे जो पहले से ही वर्षों से कंपनी में काम कर रहे थे। माइक्रोसॉफ्ट द्वारा जारी एक बयान के अनुसार, पिछले वित्त वर्ष में जमा किए गए लगभग एच-1बी वीजा आवेदनों में से 80 प्रतिशत मौजूदा कर्मचारियों की स्थिति को बढ़ाने या बदलने के लिए दायर किए गए थे।

कंपनी ने आगे कहा कि नए कर्मचारियों के लिए फाइलिंग उसके संयुक्त राज्य अमेरिका के कार्यबल का केवल 1 प्रतिशत है। इस कथन के खिलाफ पीछे हटते हुए कि विदेशी कर्मचारी घरेलू कर्मचारियों की जगह ले रहे थे, स्मिथ ने इस बात पर प्रकाश डाला कि माइक्रोसॉफ्ट ने अपने पिछले वित्तीय वर्ष में अमेरिकी श्रमिकों को काम पर रखा था, एक आंकड़ा जो उन्होंने कहा था कि प्रशासन के दावों से हटा दिया गया था। उन्होंने इस बात पर भी जोर दिया कि कंपनी अपने एच-1बी कर्मचारियों को तुलनीय काम करने वाले किसी भी अन्य कर्मचारी के समान वेतन देती है, जिसमें सभी एच-1बी फाइलिंग में सबसे अधिक वेतन मिलता है।

नीतिगत बदलाव ने अमेरिकी प्रौद्योगिकी उद्योग की दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धा के बारे में महत्वपूर्ण चिंताओं को जन्म दिया है। स्मिथ ने चेतावनी दी कि कुशल आप्रवासन को हतोत्साहित करना इस क्षेत्र को एक पीढ़ी से अधिक समय तक पंगु बना सकता है और अनजाने में प्रतियोगी देशों को कृत्रिम बुद्धिमत्ता और सॉफ्टवेयर इंजीनियरिंग प्रतिभा की अगली लहर भेज सकता है। नेशनल फाउंडेशन फॉर अमेरिकन पॉलिसी के कार्यकारी निदेशक स्टुअर्ट एंडरसन ने इन चिंताओं को दोहराते हुए कहा कि प्रतिबंध का प्राथमिक प्रभाव संभवतः कंपनियों को अमेरिका के बाहर अपने अनुसंधान और विकास निवेश का विस्तार करने के लिए प्रोत्साहित करेगा।

डेटा वैश्विक प्रतिभा पर अमेरिकी नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र की भारी निर्भरता को रेखांकित करता है। अमेरिकी विश्वविद्यालयों में कृत्रिम बुद्धिमत्ता से संबंधित क्षेत्रों में पूर्णकालिक स्नातक छात्रों में से 80 प्रतिशत अंतर्राष्ट्रीय छात्र हैं और 59 प्रतिशत अमेरिकी अरबों डॉलर की स्टार्टअप कंपनियों में कम से कम एक अप्रवासी संस्थापक है।

जैसे-जैसे प्रशासन संलिप्त फर्मों की ग्रीन कार्ड प्रक्रियाओं की जांच शुरू कर रहा है, तकनीकी उद्योग एक महत्वपूर्ण मोड़ का सामना कर रहा है। अप्रवासी तकनीकी नेताओं के साथ विपरीत व्यवहार और उनके कार्यबल पर प्रतिबंध एक बढ़ते नीतिगत विरोधाभास को उजागर करता है जो आने वाले वर्षों में तकनीकी नवाचार और प्रतिभा गतिशीलता के लिए वैश्विक परिदृश्य को मौलिक रूप से नया रूप दे सकता है।