संघीय वीजा धोखाधड़ी जांच के बीच अमेरिका ने कॉग्निजेंट ग्रीन कार्ड प्रायोजन रोक दिया

वाशिंगटन-संयुक्त राज्य अमेरिका के श्रम विभाग (डी. ओ. एल.) ने कॉग्निजेंट द्वारा सभी नए पी. ई. आर. एम. (प्रोग्राम इलेक्ट्रॉनिक रिव्यू मैनेजमेंट) श्रम प्रमाणन फाइलिंग को अचानक निलंबित कर दिया है, जिससे आई. टी. सेवाओं की दिग्गज कंपनी की स्थायी निवास के लिए विदेशी कर्मचारियों को प्रायोजित करने की क्षमता को प्रभावी ढंग से रोक दिया गया है। निर्णायक प्रशासनिक कार्रवाई तब आती है जब डी. ओ. एल. का महानिरीक्षक कार्यालय (ओ. आई. जी.) कंपनी के एच-1बी और रोजगार-आधारित वीजा कार्यक्रमों के भीतर कथित प्रणालीगत धोखाधड़ी और दुरुपयोग की व्यापक संघीय जांच को तेज करता है। निलंबन एक नियमित प्रशासनिक देरी नहीं है; यह एक गंभीर नियामक दंड है। व्यापक प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए एक सख्त सार्वजनिक चेतावनी में, ओ. आई. जी. ने अपने आक्रामक प्रवर्तन मुद्रा का संकेत दिया, जो दर्शाता है कि विभाग सक्रिय रूप से अनुपालन उल्लंघनों की तलाश कर रहा है। पी. ई. आर. एम. प्रक्रिया रोजगार-आधारित ग्रीन कार्ड के लिए अनिवार्य पहला कदम है, जिसमें नियोक्ताओं को यह सख्ती से साबित करने की आवश्यकता होती है कि किसी विशिष्ट भूमिका के लिए कोई योग्य, इच्छुक और उपलब्ध अमेरिकी कर्मचारी मौजूद नहीं हैं। एक संघीय निलंबन का दृढ़ता से तात्पर्य है कि जांचकर्ताओं को संदेह है कि कंपनी ने नौकरी के विवरण में हेरफेर किया हो सकता है, मजदूरी को दबाया हो सकता है, या व्यवस्थित रूप से विदेशी कर्मचारियों का पक्ष लेने के लिए अनिवार्य भर्ती कदमों को दरकिनार किया हो सकता है। इस फ्रीज की मानवीय लागत बहुत अधिक है। वर्तमान में अस्थायी एच-1 बी वीजा पर अमेरिका में रहने वाले हजारों कॉग्निजेंट कर्मचारी अब स्थायी निवास के लिए अपना महत्वपूर्ण मार्ग खोज लेते हैं। यदि उनकी अस्थायी कानूनी स्थिति जांच समाप्त होने या वैकल्पिक प्रायोजन सुरक्षित होने से पहले समाप्त हो जाती है, तो इन श्रमिकों और उनके परिवारों को संयुक्त राज्य से मजबूरन प्रस्थान का सामना करना पड़ सकता है, स्थापित करियर को आगे बढ़ाते हुए। सक्रिय, दंडात्मक रोक के लिए अस्थायी लेखापरीक्षा। जैसे-जैसे ओ. आई. जी. जांच गहरी होती जा रही है, यह कॉर्पोरेट अनुपालन के लिए एक सख्त मिसाल स्थापित करने के लिए तैयार है। पूरा तकनीकी क्षेत्र जल्द ही अपनी वीजा प्रायोजन प्रथाओं को मौलिक रूप से बदलने या अमेरिकी प्रतिभा बाजार से पूरी तरह से बाहर होने का जोखिम उठाने के लिए मजबूर हो सकता है